Реформа МВД в России 2017

В настоящее время активно рассматривается, какой будет реформа МВД в России 2017, ее основные положения и то, каким образом это повлияет на служителе правопорядка. Стоит изначально отметить, что реформа проводится в 2016 году, продолжится в следующем. К тому же, затрагивает данная система нововведений фактически все аспекты работу конкретного ведомства, начиная от размера заработной платы для сотрудников и заканчивая корректировкой пенсионного возраста, даже контроль численности специалистов, занятых на подобного рода службе. Обо всем этом и будет рассказано несколько ниже.

petux-2017

СОДЕРЖАНИЕ

Численность сотрудников в МВД и сокращение

02Первое, что было отмечено, рассматривая последние новости в данной сфере, это размеры сокращения, которое должно произойти в правоохранительных органах в 2016-2017 годах. Про эти нововведения стоит поговорить более подробно:

  • В соответствии с принятым действующим Указом, в 2017 году численность штата сотрудников МВД должна составлять по факту не более чем 904871 служащий.
  • Сегодня, это значение составляет 1003772 человека, следовательно, будут лишены работы порядка 100000 человек. Следует сразу оговориться, сокращать планируют как оперативные должности, так и высший аппарат служащих, задействованных непосредственно на работах в Министерстве.
  • Сокращение уже началось в октябре 2016 года и планируется утвердить в октябре 2017 года, что регламентируется действующим Указом под номером 480.
  • Для введения в действие реформы и последующего контроля над исполнением положения уже создана специальная комиссия, в работе которой лежит задача следить за соблюдением постановления Указа.
  • Отдельные регионы государства данная реформа не коснулась, что связано с оптимальным количеством служащих в конкретном краю, области. В частности, к этим регионам относятся непосредственно округа Чукотский, Ямало-Ненецкий, а также Республика Крым.
  • Основной акцент в данном случае будет сделан именно на управленческие структуры, при этом, практически не подвергнутся сокращению сотрудники патрульных служб, участковые, оперуполномоченные, которые так и продолжат выполнять поставленные задачи.
  • Отдельного внимания заслуживает сокращение мест, которые в настоящее время числятся вакантными. Сегодня это порядка 20000 свободных мест, которые также включены в число тех мест, указанных в рамках данной реформы.

Все цифры можно свести в табличную форму:

Текущая численность 1003772 человек
Предполагаемая численность в 2017 году 904871 человек
Количество свободных мест 20000 вакансий



Пенсионная реформа полиции

03Коснулась реформа полиции и тех граждан, которые уходят на пенсию после 2016 года. Это касается вопросов порядка ее начисления, стали доступны следующие варианты:

  • Начисление пенсии по должности.
  • Начисление пенсии по имеющемуся званию.
  • Начисление пенсии по текущему стажу работы в органах правопорядка.

Каждый из приведенных выше факторов непосредственно влияет на размер пенсионного обеспечения, в течение всего времени, когда работник МВД находился на службе. В частности, в 2016 году, были несколько изменены правила расчета, а по состоянию на 2017 год планируется, что выход на заслуженный отдых будет возможен только по достижению рабочего стажа не менее чем после 25 лет. Размер же начисления будет полностью зависеть от звания пенсионера, а также его должности, что в том числе оговаривается в рамках Указа. Следовательно, те лица, которые планировали уйти на пенсию в 2016 году, обязаны будут отработать еще пять лет, после этого только им будет доступна такая возможность. Правда, данная информация не является окончательной, в настоящее время подвергается корректировке, разработке пункт реформы.

Сам же размер пенсионного обеспечения также планируется увеличить до определенного значения, как это происходит и на протяжении всех предыдущих лет. Зависимость итоговой суммы устанавливается от текущих размеров и темпов инфляции. Изменения коснутся и размеров заработной платы, которая теперь будет учитывать и особенности действия конкретных руководителей. Реформируется и вопрос начисления премии за дополнительные действия на работе, во время выполнения своего долга. Многие вопросы в данном случае будут зависеть непосредственно от руководителя структурного подразделения. Если служащий допустил оплошность или правонарушение при исполнении своих обязанностей, он будет лишен премии.




Заработала долгожданная система аттестации сотрудников по новому стандарту, которая будет влиять на размер начисления заработной платы. Со стороны главы ведомства МВД поступило новое распоряжение, согласно которому утверждается введение порядка довольствия служащих, а также изменения процесса аттестации. В соответствии с этими положениями, члены аттестационной комиссии изменили порядок подхода к оценке, а также изучения мотивированных особенностей и факторов для конкретного служащего органов правопорядка. Таким образом, реформа будет работать легко и с максимально возможным комфортом для всех категорий.

Видео

Рейтинг материала:
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (2 голос, средний балл: 5,00 из 5 возможных)
Загрузка...